女性にとって福利厚生は非常に重要です

働く女性にとって、労働環境はとても重要です。南館歯科クリニックでは、医院のルールでもある「就業規則」をしっかりと整備し、院長の気分でルールが毎回変わるなど、信頼関係が崩れるようなことがないよう努力しています。
また頑張る人を応援するため、評価制度を設け賞与に反映しています。実績としては６か月分の評価を受けた方もいます。

一生懸命働く仲間がいて、それに加え福利厚生の制度もしっかりしていれば、安心して働くこともできます。

主な福利厚生

就業規則整備、社会保険・厚生年金・雇用保険・労災・有給休暇制度・完全週休2日制・夏季休暇・年末年始休暇・セミナー補助制度・食事会制度・能力に応じたボーナス支給制度など

南館歯科クリニックでは、自分の成長を楽しめる自立した人材を応援したいと考えています。自分の人生や、将来の目標に向かって、自己成長
を実現することは、クリニックにとっても嬉しいことです。
キャリア形成をしっかりと行うことは、私たちを信頼して通っていただく患者さんにとっての安心感であり、医療人としての義務でもあると思っています。
もし自分の家族が病気になったとして、どこで誰に診てもらいたいかと考えたとき、やはりしっかりと研鑽しているクリニックで診てもらいと考えるはずです。
南館歯科クリニックは、自分で考え行動し、成長したい、成長することを楽しみたい、成長する人を応援したいと思う方には、きっと楽しくやりがいのある職場になるはずです。

キャリア形成のための制度
「セミナー補助制度」

セミナー補助制度とは、希望する研修会やセミナーなどの参加費用を一定の割合で補助する制度です。セミナーの内容や質、クリニックでの貢献度、勤続年数によって、補助される費用は異なります。クリニックが推奨するセミナーについては全額支給されることもあります。

所属学会

・国際口腔インプラント学会認定歯科衛生士取得　インプラントコーディネーター取得

・日本口腔インプラント学会

・日本顕微鏡歯科学会

セミナー参加実績

Dental NLP basic　DH土屋和子
LABプロファイルコース
CALL basic seminar
Hu-furiedy instrumentation technique seminar
NSK professional DH course 5days Master
Dr弘岡、DH加藤　臨床的ペリオセミナー
他